ERFOLGREICHE TEAMBUILDING MASSNAHMEN //
ALLES DREHT SICH RUND UM´S RAD

Erfolgreiche Teambuilding Massnahmen sollten nicht dem Zufall überlassen werden. Mit TMS Team Management Systems nach Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann steht eine ganze Reihe von wissenschaftlich evaluierten und aufeinander abgestimmten Instrumenten zur systemischen Personal- und Organisationsentwicklung zur Verfügung, mit dem Teams zu deutlich höherer Produktivität mit ebenfalls deutlich gesteigerter Arbeitszufriedenheit der Teammitglieder entwickelt werden können.

Je nach Entwicklungsstand des Teams und der zu erbringenden Arbeitsinhalte werden für erfolgreiche Teambuilding Massnahmen individuelle Instrumente mit hohem Bezug zur Praxis und zum Tagesgeschäft ausgewählt.

So gibt zum Beispiel das grundlegende Team Management Profil den Teilnehmern der Teambuilding Massnahmen ein ausführliches Feedback zu ihren persönlichen Arbeitspräferenzen. Die Basis dafür ist ein Profilfragebogen mit 60 Fragen, der sich durch umfangreiche Forschung als valide, reliabel und brauchbar gezeigt hat.

Der persönliche Bericht von 28-30 Seiten Umfang beschreibt den Mitarbeiter, seine Präferenzen und Stärken in wertschätzender Weise. Durch die breite Datenbasis des Team Management Profils werden nationale, internationale, branchen- und berufsspezifische Vergleiche möglich. Viele Teams – sogar relativ erfolgreiche – vermissen eine gemeinsame Sprache zur Gestaltung Ihrer Arbeit. Mit dem Team Management Profil entwickeln Sie ein gemeinsames Verständnis zur effizienten Teamarbeit und lernen eine wertschätzende Sprache kennen.

Das Modell der Arbeitsfunktionen beschreibt, welche Aufgaben ein Team erfüllen muss, um erfolgreich sein.

Das Modell der Arbeitspräferenzen ermöglicht die zielführende Verteilung und Zuweisung der Arbeit durch Auswahl der richtigen Mitarbeiter für die jeweilige Aufgabe.

Das Modell der Linking Skills definiert zentrale Führungsaufgaben und –funktionen zur erfolgreichen Teamleitung.

Das Modell für Hochleistungsteams führt schliesslich Teams in einem strukturierten Prozess der Teambuilding Massnahmen zu nachhaltigem Erfolg.

Besonders wichtig für erfolgreiche Teambuilding Maßnahmen ist der hohe Praxisbezug mit unmittelbar möglichem Transfer in den Arbeitsalltag. Gerade an diesem unmittelbaren Praxistransfer fehlt es nach unserer Erfahrung z.B. bei vielen Outdoor-Aktivitäten wie Rafting, Klettergarten u.ä. Konzepten. Daher sind unsere Trainings ausnahmslos auf das tatsächliche Arbeitsumfeld des zu entwickelnden Team gerichtet. Der Spassfaktor bleibt selbstverständlich trotzdem nicht unberücksichtigt. Durch die gemeinsame Entwicklung von Lösungen im Team für arbeitsalltägliche Herausforderungen schlagen unsere Kunden zwei Fliegen mit einer Klappe:

• Einerseits erfolgt die Entwicklung zu einem Hochleistungsteam im Verlauf unserer erfolgreichen Teambuilding Maßnahmen fast unmerklich und ohne oktruierten Auftrag „par ordre de mufti“.
• Andererseits gelingt gleichzeitig die gemeinsame Lösung von realen Problemen aus dem Tagesgeschäft sowohl inhaltlich und organisatorisch, als auch hinsichtlich einer Optimierung der grundlegenden Arbeitsabläufe.

Beide Faktoren schaffen Konsens im Team und echtes Commitment der Team Mitglieder zu besserer Führung und Zusammenarbeit. Sie möchten noch weitere Informationen zu TMS? Dann klicken Sie doch einfach in unseren Bereich TMS-Basis.