Gute Führungskräfte wachsen nicht auf den Bäumen oder werden schon als solche geboren. Um eine gute Führungskraft zu werden, bedarf es einige Zeit, um möglichst viele Erfahrungen im Beruf und in ersten Leitungspositionen zu sammeln. Das bedeutet auch, Fehler zu machen, daraus zu lernen und so seinen individuellen Führungsstil zu entwickeln. Gemeinsam mit dem Auftraggeber analysieren wir die bestehende Führungskultur im Unternehmen sowie die zum Einsatz kommenden Führungsinstrumente und ihre Anwendung.

Persönlichkeit und Charisma fallen nicht vom Himmel, sondern sind das Ergebnis von vielen Jahren an Berufs- und Lebenserfahrung. Die erfolgreiche Bewältigung von Erfolgen und Niederlagen in einem Leben voller Höhen und Tiefen schafft man nur mit einem gerüttelt Maß an heiterer Gelassenheit, einer positiven Grundeinstellung und dem unbedingten Willen, sich nicht unterkriegen zu lassen. Durch gezielte Fragen können konkrete Problemkreise und ihre Ursachen identifiziert und strukturiert werden, so dass der Coachee eigenständig (wenn auch gecoacht oder moderiert) Lösungen entwickeln kann.

Haben Sie den Durchblick, oder eiern Sie manchmal im täglichen Chaos ziemlich ´rum? Manchmal ist alles eine Frage der Technik, eben der Arbeitstechnik! Ob Arbeitsorganisation und Beherrschung des eigenen Schreibtisches, ob Zeit- oder Projektmanagement – mit den richtigen Methoden und Instrumenten beherrscht man seine Arbeit und wird nicht von der Arbeit beherrscht! Entwickeln Sie Ihren persönlichen Weg zu mehr Effizienz und Effektivität und nutzen Sie dabei die Erfahrung von echten Profis. Lernen Sie, sich und Ihre Arbeit zu strukturieren.