Artikel-Archiv: Aktuelles von den Business Navigatoren

Hilfe, mein Chef ist ein Tyrann!!!

„Von Wand zu Wand sind es vier Schritte, von Tür zu Fenster sechseinhalb! … Ich weiß nicht, was sie von mir wollen Wozu die ganze Fragerei Wozu das endlose Verhör Wenn ich nicht weiß, wovon sie reden Ich weiß nicht, was sie von mir wollen. … Ich werde einfach unterschreiben“ Reinhard Mey hat 1972 weiterlesen

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To lead or not to lead? – Das ist hier die Frage!

Veröffentlicht am 19. Dezember 2011 von Business Navigatoren in Aktuelles von den Business Navigatoren, Führung

Die Ikone der Managementliteratur bringt es auf den Punkt: Führung hat nichts mit großen Reden oder Beliebtheit zu tun. Es geht ausschließlich um Resultate und nicht um Attribute, rhetorische Fähigkeiten oder sonstige Eigenschaften!

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Motivation: Mitarbeiter oder Chefs – Wer motiviert eigentlich wen?

Veröffentlicht am 12. Dezember 2011 von Business Navigatoren in Aktuelles von den Business Navigatoren, Führung, Kommunikation, Persönlichkeit

1. Chefs: Neulich bat uns ein Kunde um Durchführung einer Motivationsveranstaltung für seine Abteilung. Auf unsere Nachfrage „WARUM?“ erhielten wir die Antwort: „Naja, irgendwie ist der Drive raus! Wir müssen da für’s nächste Jahr mal was machen! Können Sie sich nicht ein paar lustige Spielchen, vielleicht im Klettergarten oder so, ausdenken, damit die Mannschaft weiterlesen

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Frohes Fest – Von Fettnäpfchen und Butterfässern auf Betriebsfesten und Weihnachtsfeiern

Veröffentlicht am 5. Dezember 2011 von Business Navigatoren in Aktuelles von den Business Navigatoren, Führung, Karriere, Persönlichkeit

Erinnern Sie sich noch an den peinlichsten Auftritt, den Sie jemals auf einem Betriebsfest oder einer Weihnachtsfeier der Firma erlebt haben? Pünktlich zum Nikolaus daher unsere Empfehlungen für die diesjährigen Festlichkeiten mit der Abteilung und der Firma: Die Sache hat zwei Aspekte Wie verhalte ich mich als Inhaber, Chef, Vorgesetzter richtig? Wie verhalte ich mich weiterlesen

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Warum Leistung allein oft nicht ausreicht!

Veröffentlicht am 25. November 2011 von Business Navigatoren in Aktuelles von den Business Navigatoren, Karriere

Da hat man jahrelang die Schulbank gedrückt und gelernt, dass Leistung zählt und die besten Ergebnisse zu einer Belohnung führen (zumindest im Elternhaus), und jetzt im Berufsalltag sieht das häufig ganz anders aus. Sicher, auch im Job wird Leistung belohnt. Mit mehr Arbeit. Gäbe es da nicht politische Spielchen. Politische Spielchen mitspielen, oder doch nur weiterlesen

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Strategische Planung der Karriere – geht das überhaupt noch?

Veröffentlicht am 24. November 2011 von Business Navigatoren in Aktuelles von den Business Navigatoren, Persönlichkeit

Die Frage impliziert eigentlich 3 Unterfragen: Kann man eine Karriere überhaupt planen? Gibt es eine ultimative Strategie zur Planung einer Karriere? Funktionierte eine solche Planung überhaupt jemals? Die erste Herausforderung liegt bereits in der Frage, ob man eine Managementkarriere, also den Aufstieg in einer Unternehmenshierarchie, oder eine Fachkarriere, die Entwicklung in einer Expertenlaufbahn, anstrebt. Kaum weiterlesen

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Ab 70 Wochenstunden im Büro bist Du ein Held!

Veröffentlicht am 23. November 2011 von Business Navigatoren in Aktuelles von den Business Navigatoren, Führung

Kennen Sie den Begriff „All-Nighters“? Eigentlich kennt man diesen Begriff nur von ausgebeuteten Assistenzärzten mit 36-Stunden (+)-Diensten in akademischen Lehrkrankenhäusern. Aber im Büro? Es gibt Branchen, in denen hat sich der „All-Nighter“ fest etabliert: Investmentbanker, Rechtsanwälte/Steuerberater/Wirtschaftsprüfer in Kanzleien mit hohem M&A-Anteil, anglo-amerikanische Unternehmen, Private Equity-Gesellschaften usw. Arbeitszeit und Freizeit haben jeweils ihre Berechtigung Immer dann weiterlesen

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Reicht Talent für eine erfolgreiche Karriere?

Veröffentlicht am 18. November 2011 von Business Navigatoren in Aktuelles von den Business Navigatoren, Persönlichkeit

Ich höre schon die Kommentare: „Was ist das denn für eine Frage?!“ Und die einfache Antwort auf die Eingangsfrage lautet wenig überraschend: „NEIN!!!“ Karriere bzw. Erfolg im Beruf – und zwar unabhängig von einer Führungs- oder Fachlaufbahn – hängt von vielen Faktoren ab. Vorhandenes Talent erleichtert unzweifelhaft das Erreichen von persönlichen Zielen – auch im weiterlesen

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Gespräche mit Mitarbeitern – ungeliebte Pflicht oder Kür?

Veröffentlicht am 15. November 2011 von Business Navigatoren in Aktuelles von den Business Navigatoren, Führung

Mitarbeitergespräche, es soll Vorgesetzte geben, die reden nicht mit ihren Mitarbeitern! Je höher sie in der Hierarchie aufsteigen, desto weniger sprechen sie – und für die niederen Chargen ist doch sowieso die nächst niedere Ebene zuständig, oder? Liegen die Gründe in der bloßen Zeitnot, Arroganz, im persönlichen Unvermögen oder gar Desinteresse? Wie immer ist weiterlesen

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Web 2.0: von Desktop-Guilds, Working Clans & Project Warriors

Veröffentlicht am 11. November 2011 von Business Navigatoren in Arbeitstechniken, Führung

.. oder was man von online-games für die Arbeitswelt lernen kann! Mit dem Enterprise bzw. Web 2.0 ziehen seit einiger Zeit neue Begriffe in die Arbeitswelt ein: Social Media im Büroalltag, „Web 2.0, Wiki’s, remote teams, iLeadership, eRecruiting etc. pp.“ Die sich immer weiter entwickelnde Internettechnologie lässt sich bereits heute in vielen Arbeitsbereichen kaum noch weiterlesen

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