Die Frage impliziert eigentlich 3 Unterfragen: Kann man eine Karriere überhaupt planen? Gibt es eine ultimative Strategie zur Planung einer Karriere? Funktionierte eine solche Planung überhaupt jemals? Die erste Herausforderung liegt bereits in der Frage, ob man eine Managementkarriere, also den Aufstieg in einer Unternehmenshierarchie, oder eine Fachkarriere, die Entwicklung in einer Expertenlaufbahn, anstrebt. Kaum weiterlesen