Artikel-Archiv: Success Stories

Wölfe oder Musketiere? – Teambuilding für Führungskräfte

wolfsrudel teambuilding
In der Geschäftsleitung eines internationalen Dienstleistungsunternehmens knirschte es ganz schön im Getriebe. Drei Geschäftsführer und 6 hochspezialisierte Experten arbeiteten in der erweiterten Geschäftsleitung mit aller Kraft an der Gewinnung von Marktanteilen in einem regulierten und weitgehend verteilten Markt. Dennoch wollten sich auch nach fast zwei Jahren keine nennenswerten Erfolge einstellen. Die Stimmung in der Geschäftsleitung weiterlesen
Kommentare 0

Culture eats strategy for breakfast! Change Prozess in 3 Akten

culture change prozess
Projekte zur Entwicklung von Zukunftsstrategien mit Unternehmensleitbildern, Wertekanon, Mission, Vision und allem Schnick und Schnack gibt es wie Sand am Meer. Aber wieviele dieser Projekte werden in Change Prozessen auch erfolgreich umgesetzt, können mehr Umsatz und Ertrag generieren und eine nachhaltige Steigerung der Arbeitszufriedenheit auf seiten der Belegschaft erzeugen? Leider zu wenige, da die Einflussfaktoren weiterlesen
Kommentare 0

Change Prozess beschleunigen

change prozess
Change Prozess beschleunigen mit dem Team Management System Im Zuge der erforderlichen Restrukturierung und Neuorganisation eines mittelständischen Unternehmens sollten die Arbeitsabläufe und Prozesse angepasst, der Teamspirit signifkant gestärkt und eine neue positive Unternehmenskultur insbesondere hinsichtlich Führung und Zusammenarbeit etabliert werden.   Wir wurden mit der Konzeption und Implementierung eines integrierten Programms zur Reorganisation des Unternehmens weiterlesen
Kommentare 0

Change Management Massnahmen

work life balance und change management
Auftrag für Change Management Als Reaktion auf die weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise seit 2008 rief die Geschäftsführung des Auftraggebers ein fundamentales Restrukturierungsprogramm ins Leben, mit dem erhebliche Kosteneinsparungen erzielt und Synergie-Effekte gehoben werden sollten. Gleichzeitig sollte das Unternehmen in Markt und Wettbewerb neu positioniert werden, um der Rezession zum Trotze profitables Wachstum zu generieren. Die weiterlesen
Kommentare 0

Ich bin unersetzlich – Nicht im Zeitalter der Interim Manager

interim manager
Der Auftrag – kurzfristige Übernahme der Rolle des COO als Interim Manager Es war passiert, was so oft in Unternehmen passiert, wenn Führungskräfte erfolgreich die Karriereleiter erklimmen. Man ist gefragt, die Flut an Einladungen zu Meetings, in denen man unbedingt dabei sein muss, steigt. Man ist gefühlt der zentrale Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens. Der weiterlesen
Kommentare 0

Mit professioneller Moderation raus aus dem Sitzungschaos

professionelle moderation
Auftrag zur Moderation Ein weltweit führendes Unternehmen war schwerwiegenden Veränderungen in den globalen Märkten u.a. in Folge der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise seit 2009 ausgesetzt. Der Vorstand des Unternehmens hatte eine Initiative zur Vermeidung der sog. „KODAK-Falle“ ins Leben gerufen. Unter der KODAK-Falle versteht man die fatale Fehleinschätzung des über ein Jahrhundert bestehenden Weltmarktführers im weiterlesen
Kommentare 0